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Nevaeh Lin
10月8日讀畢需時 4 分鐘
職人的精神：追求卓越，成為行業專家｜秝芙職人經紀
職人一詞來自日文，指的是擁有某種專業技能，並且對這項技能充滿熱情的人。這些職人不僅在自我的專業領域裡將工作展現極致，還將此視為一生的志業，持續精進，追求完美。秝芙職人經紀的存在，正是要為這些職人們提供一個展示自我價值的平台。 （葡萄酒權威講師陳上智Patrick...
秝芙職人經紀
8月9日讀畢需時 2 分鐘
杯從衷來｜從紅塑膠酒杯到葡萄酒專家：記憶中的杯緣情緣
我人生記憶中的第一個杯子就是酒杯，不過不是給人用的。老家的神桌鎖在牆上，小時候我得搬椅子來幫外婆換酒杯茶杯。高腳酒杯是紅色塑膠做的，做工很粗糙；小茶杯是瓷的，但也是不知市場那裡買來的廉價品。所以我會在這行根本早有預兆，幼稚園就在幫外公倒酒倒茶了。...
秝芙職人經紀
7月25日讀畢需時 5 分鐘
秝芙「設計人生」論壇暨工作坊，展現職人價值，賴佩霞分享成長議題，開啟論壇正面影響力｜打造個人影響力，增加職場業務力！
打造個人影響力，增加職場業務力！秝芙「設計人生」論壇暨工作坊展現職人價值，賴佩霞分享成長議題，開啟論壇正面影響力。
秝芙職人經紀
7月25日讀畢需時 2 分鐘
我是筷子苦手｜象牙色筷子的故事：華僑家庭的珍貴回憶
我的父母親是華僑，他們筷子都拿得很漂亮，大約是這事兒對他們太順理成章，小時候他們從來沒認真教過我拿筷子，結果我現在拿筷子的熊樣也沒得改了。 家裡的筷子是象牙色的，上方下圓，握感沉手，是當年他們船渡來台時的家當，上面的花紋或是字跡早已模糊無可辨認，但手感極好，到現在我都還很喜...
秝芙職人經紀
7月25日讀畢需時 2 分鐘
釀酒容器的發展與復古浪潮｜釀酒技術的再興
釀酒，靠的是容器。近年來的葡萄酒發展趨勢是「舊即是新」：例如有機種植、無需灌溉的旱作農業、野生酵母、渾濁的Pet-Nat 氣泡酒和陶罐製酒。這些當初在人類文明初始時的「簡陋」做法，因為科研的發展，人類赫然發現老方法也是好方法，復古變成了釀酒技術的最前沿。...
秝芙職人經紀
7月15日讀畢需時 3 分鐘
表達力 - 表達高手過招：領域展開｜表達力教練：竺宥璋
表達中的 #領域展開 與應對策略 不知道大家有沒有這樣的經驗，聽某些人說話的時候，乍聽之下似乎很有道理，仔細思考過後卻覺得有些怪怪的，但又說不上來到底哪裡不對勁。 你們彷彿是在討論同一個主題，但卻像是站在兩條看似垂直卻沒有交集的平行線上，好像是在對話，其實只是在各自表達。...
秝芙職人經紀
7月8日讀畢需時 4 分鐘
品牌行銷的顧問觀點｜品牌行銷策略：從銷售到運營
品牌行銷這件事，這幾年有感，台灣對於行銷，重視的是銷，也就是推廣。我不會說是好是壞，只是要的不同，銷售看短，行銷看長；銷售用的是價格與產品，行銷看的是產品與價值；銷售看的是我要把東西賣出去，行銷看的是我東西要賣出去，同時我還要讓你記得我、了解我的價值、還要管理這個事業的盈虧...
秝芙職人經紀
7月7日讀畢需時 2 分鐘
行銷預算？從這些地方下手｜行銷預算專家經驗分享
抓行銷預算？廣告預算該占營業額多少百分比，與行業別有關。行銷漏斗，1.知名度、品牌形象、2.點擊、3.轉換。規模經濟
秝芙職人經紀
6月18日讀畢需時 5 分鐘
個人品牌建立｜21世紀的工作生存法則個人品牌非做不可
當你自己個人品牌足夠穩健強大，也能帶動你所運營的商業品牌，甚至加分，也能緊扣商業品牌的理念願景，內外一致，帶給消費者更好的體驗與感受。
秝芙專欄作家(美琪)
4月11日讀畢需時 2 分鐘
經紀人和職人，如何有效分配工作？
經紀人和職人間的分工是明確的，事前大量的溝通與協調是必要的準備。
經紀人像是一個人生輔助的角色，制定策略並監督執行實際效益，協助擴大影響力，一同向計劃中的道路邁進。
秝芙專欄作家(美琪)
3月18日讀畢需時 3 分鐘
職人與產業之間，是什麼樣的依存關係？
將產業擴大，才能創造更多專業職務、以及商業模式出現，以葡萄酒的案例，過往推廣葡萄酒多數都是以通路、或是品酒會的形式，但在經紀人與職人的合作下，用拓展產業的角度，推廣產業文化，運用文化促使產業蓬勃，才能屢屢創造全新的生活體驗，以及創造新經濟模式。
秝芙專欄作家(美琪)
3月9日讀畢需時 1 分鐘
職人與經紀人，如何合作共創未來
經紀人像是一片鏡子，讓職人看見自己真實的樣子，映照出所有的優缺點。
而經紀人的存在，是結合職人和經紀人的專業，找出與眾不同的商業模式，或是職人想達到的人生目標，更重要的是，找出每一位職人自己應該面對的課題，才能夠策劃未來目標的走向，描畫出五年、十年、甚至更遠的人生規劃，在每位職
秝芙專欄作家(美琪)
3月2日讀畢需時 2 分鐘
社群媒體時代下，如何呈現職人影響力
職人開始在社群媒體上扮演新的角色，不再單單是娛樂性質的存在，他們傳遞正確的專業知識，讓大眾在資訊快速且氾濫的時代，能夠吸收有深度、有價值的資訊，成為人們安心與信任的存在。
秝芙專欄作家(美琪)
2月25日讀畢需時 1 分鐘
開創者，必須思考的影響力思維
公司裡每一個環節會產生連帶的影響關係，猶如生命共同體，要把公司架構慢慢變成組織，領導者必須有分工、以及放權的思維，讓每個職位上的每一份子好做事，把事情做好，跨部門間溝通順暢，公司得以邁向永續發展。
V Lin
2月16日讀畢需時 2 分鐘
執行長給和秝芙一起成長的所有人，一封信
去年一整年，公司得到了太多如同家人般的專業職人，也舉辦了大型活動，包括威醺生活日、ACEAwardsTaiwan2023、一歌一故事音樂會，每每看見照片，都是一陣感動。最重要的是，秝芙策略夥伴在2023年底的時候，拼圖都拼滿了，讓我們將2024年的秝芙再往上一層樓前進。
V Lin
2月9日讀畢需時 2 分鐘
共好共榮：以家人理念為基石的企業
把一家人的理念放進公司文化裡，對於很多人來說可能很難理解，而大部分的經營者會認為公私必須分明，對於V來說，如果是真正的家人，互相扶持之外，也不會有理所當然的心態，更不會有互相為難的事情發生，是彼此間的共好，也是公司邁向永續的重要基石。
V Lin
2月2日讀畢需時 2 分鐘
從心靈雞湯中，汲取面對負面的啟發
某天，我與好友深談那些關於勵志和所謂療癒的心靈雞湯。
一直以來，我都不是那種每天對自己說正向積極話語的人，雖然會不時給自己一些鼓勵，但這些鼓勵，都是建立在生活的現實和社會現象之上。
V Lin
1月26日讀畢需時 3 分鐘
如何溝通，衝突來了如何面對
面對利益，細碎的小事影響都不容小覷
成本跟利益本來就是產生問題和衝突的因素，若是在事情一開始處理不好，問題就會接踵而來。在V的心理也意識到，在利益面前，事情不是單純一個合作誠意就能解決。
V Lin
1月19日讀畢需時 2 分鐘
讓孩子探索工作，在茫然中感知興趣
陪這些孩子聊聊天，分享職人經紀人這個職業以及現今社會職人的類型，也與孩子探討一下他們對什麼事物有興趣。藉由這樣的對談，期望可以在他們心裡種下希望的種子，思考未來可能的工作樣貌與生活目標。
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