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秝芙專欄作家(美琪)
2月25日讀畢需時 1 分鐘
開創者，必須思考的影響力思維
公司裡每一個環節會產生連帶的影響關係，猶如生命共同體，要把公司架構慢慢變成組織，領導者必須有分工、以及放權的思維，讓每個職位上的每一份子好做事，把事情做好，跨部門間溝通順暢，公司得以邁向永續發展。
V Lin
2月16日讀畢需時 2 分鐘
執行長給和秝芙一起成長的所有人，一封信
去年一整年，公司得到了太多如同家人般的專業職人，也舉辦了大型活動，包括威醺生活日、ACEAwardsTaiwan2023、一歌一故事音樂會，每每看見照片，都是一陣感動。最重要的是，秝芙策略夥伴在2023年底的時候，拼圖都拼滿了，讓我們將2024年的秝芙再往上一層樓前進。
V Lin
2月9日讀畢需時 2 分鐘
共好共榮：以家人理念為基石的企業
把一家人的理念放進公司文化裡，對於很多人來說可能很難理解，而大部分的經營者會認為公私必須分明，對於V來說，如果是真正的家人，互相扶持之外，也不會有理所當然的心態，更不會有互相為難的事情發生，是彼此間的共好，也是公司邁向永續的重要基石。
V Lin
2月2日讀畢需時 2 分鐘
從心靈雞湯中，汲取面對負面的啟發
某天，我與好友深談那些關於勵志和所謂療癒的心靈雞湯。
一直以來，我都不是那種每天對自己說正向積極話語的人，雖然會不時給自己一些鼓勵，但這些鼓勵，都是建立在生活的現實和社會現象之上。
V Lin
1月26日讀畢需時 3 分鐘
如何溝通，衝突來了如何面對
面對利益，細碎的小事影響都不容小覷
成本跟利益本來就是產生問題和衝突的因素，若是在事情一開始處理不好，問題就會接踵而來。在V的心理也意識到，在利益面前，事情不是單純一個合作誠意就能解決。
V Lin
1月19日讀畢需時 2 分鐘
讓孩子探索工作，在茫然中感知興趣
陪這些孩子聊聊天，分享職人經紀人這個職業以及現今社會職人的類型，也與孩子探討一下他們對什麼事物有興趣。藉由這樣的對談，期望可以在他們心裡種下希望的種子，思考未來可能的工作樣貌與生活目標。
V Lin
1月12日讀畢需時 1 分鐘
手握神槌的職人經紀人？
經紀人的存在，其實是把現實實實在在的做成一把神鎚，搥的你措手不及，你才會更加緊繃的鞭策自己，若要用具體的形容詞表現經紀人和職人之間的關係，也許真的能比照神鎚與雷神，沒有雲朵之間的電荷，又怎麼需要掌管雷電的使者呢？
V Lin
1月2日讀畢需時 1 分鐘
如何面對自我懷疑的時刻？
身為一個公司的決策者，難免會產生自我懷疑，其實這種狀況並非鳳毛鱗角，那是一種決策恐慌，自我心中產生的疑問與未來的不確定性，油然而生。
V Lin
2023年12月1日讀畢需時 1 分鐘
【ESG】傳承文化，延續教育
去進修永續規劃師課程之前，我和母親提了要去上永續的認證課，她回了一句既平凡卻宏大的話：「 原住民不是一直都在做這件事嗎？」其實是的。
從小我被教育，人要互相幫助、要將自己的文化傳承、對環境要友善、要感謝這片土地滋養我們，也因為這些觀念，我的家族關係特別緊密。
V Lin
2023年9月22日讀畢需時 2 分鐘
幫忙跟扯後腿，通常都只有一線之隔。
能夠管理好自己的時間跟心態，讓風險極小化，不要扯我後腿，對我來說就是最大的幫忙了。
V Lin
2023年9月1日讀畢需時 1 分鐘
【閒談】前幾天寄來的永續規劃師證書
無論是對於環境、世界經濟趨勢、文化教育或是公司經營理念的延續方式，唯有不斷傳承，存在才有意義。然而對於永續發展，除了促進有利因子的發展，如何將不利因子消彌，也是相當重要的課題。
V Lin
2023年8月21日讀畢需時 2 分鐘
創業者如何面對焦慮？共同前進守則
創業就一定成功？不知道，不過我知道，每天都在挑戰自己的極限、下修自己的下限，是什麼樣的感覺。害怕公司經營不善？怕啊，我怕死了。但我很清楚自己一路走來，為什麼適合這個行業。
V Lin
2023年8月19日讀畢需時 2 分鐘
創業者，該如何面對緊繃情緒？
身為一個沒有任何資助的創業者，最辛苦的不是一人當萬人用，而是面對不停循環的經營焦慮。
最常聽到，沒有這麼多資金為什麼創業？去找一個大公司去上班不就很好？為什麼要這麼辛苦每天擔心公司的營運？
V Lin
2023年8月10日讀畢需時 2 分鐘
我適合什麼樣的工作？
事實上，我花了將近十年的時間，搞清楚自己適合什麼工作。 除非特別幸運，否則在我的世界裡，我相信時間和經歷，依舊是每個人真正認識自己的必要道路。 現在回想起來，也許還是有個具體化的方式，能夠測試一下自己。 前幾天有個從沒見過面的臉友問我，也許曾經在採訪時被問過，但我發現，我並...
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